Чипта дар бораи аз кор озод кардан: дар соли 2019 - боз будан тасдиқ ба қоидаҳои ба ҳисоб ва казуистикой, ки дар он бояд барои пардохт - ин зиед намудани пасандози дар Бинї, ки корфармо ҳуҷра бояд ба он мутобиқат намояд ва дар сурати аз кор озод шудан як е якчанд кормандон, ки дар кори бо шартнома барои мӯҳлати номуайян навшуда (ва на фақат)Маблағи мазкур дар сурати аз кор озод шудан, ба андозаи чиҳил яке чун биное Шаҳриер, дар ин маврид, ки дар соли гузашта парвариш 1. 221, 44 евро, мувофиқан, ва арзиши чипта менялась, поднявшись ба 500, 79 евро дар тӯли дувоздаҳ моҳ хадамот (5, 45 евро бештар аст, аз 2018).
Барои онҳое, ки намедонанд, чипта аз кор озод шудан-ин гуна нарх, ки шумо ба зиммаи ин ширкат, ки тасмим ба қатъи муносибатҳои меҳнатӣ бо як е зиеда аз кормандони.
Пас, ҳатто агар нест, қоидаҳои, ки манъ мавриди озодкунӣ аз кор корманди кироя бо шартнома ба мӯҳлати номуайян, корфармо бояд дар ҳама ҳолат риоя муайян ӯҳдадорӣ, ки ба ин кор, яъне: охирин санаи он иқтисодӣ саҳми таҳиягар барои қаър, бо он маблағгузорӣ мешавад, кӯмакпулӣ барои бекорӣ Бинї.
Аз ин сабаб, ба ин бояд пардохта ҳар вақте, ки қатъи муносибатҳои меҳнатӣ намедиҳад, ки ҳуқуқи ба Бинї, то ки дар сурати аз кор озод шудан, на табдил додани таҳсил дар шартнома барои мӯҳлати номуайян ва дар бораи аз кор озод кардан бо сабабҳои узрнок.
Ба наздикӣ арзиши чипта аз мебо тағйирот ба таъсири аз муқаррар Қонун дар бораи Буҷети соли 2018, ки бо он ва аҳамияти иқтисодии пасандоз он бояд бар мегирад масъулияти корфармо буд, ки ду маротиба ин аст, аммо, дуруст аст танҳо барои соҳибони тиҷорати, ки ба соҳаи Хомӯш Ҳамгироии Соатҳои Мераванд ва прибегают ба увольнению мебошад.
Чӣ тавр мо мебинем, ки дар поен аз ин рӯ, қоидаҳои барои њисоб кардани арзиши чипта барои инфиродӣ иҷозатнома мемонанд прежними аз солҳои охир, ва приравнивается ба чиҳил яке чун биное ежемесячного Бинї. Барои ҷамоавию увольнений, ба ҷои он, фоизи ҷарима чун биное Шаҳриер, ки дар он метавон ҳисоб саҳми зиед 82, бо имконияти, ки маблағи он, агар дучандонаш дар се дар ҳолати бекор кардани шартнома тибқи тартиби якҷониба, агар ин рӯй медиҳад бе расидан ба созишномаи бо профсоюзом.
Барои он, ки ба возеіият дар бораи он чӣ, ки шумо талаб карда мешавад, пардохт ва чӣ маблағи қарз, дар асл, мо тасмим ба нависед дастур бо ҳамаи шумо лозим аст бидонед дар бораи чипта аз кор озод кардан.
Чипта мавриди озодкунӣ аз кор-ин он саҳми вазъият ширкатҳо ва корфармоен ворид шудааст, то ба ном Ислоҳоти Форнеро (қонун 92 2012). Ин аст, ки дар ҳама ҳолатҳо, ки дар он аст, ки фосила муносибатҳои меҳнатӣ барои мӯҳлати номуайян, ба истиснои ҳолатҳое, ки корманд садо post дар истеъфо. Корхона аст, на бо пардохти чипта барои озод кардан аз кор ҳатто дар сурати бекор кардан бо обоюдному розигии шартномаи. Корфармо, аз ин рӯ, ӯ дигар нест, вазифадор аст, ки ба пардохти андоз барои номнавис корманди, ки гум кардам ба кор, балки ба он бояд ворид INPS саҳми барои маблағгузории имконпазир кӯмакпулӣ оид ба бекорӣ - Бинї - ин ба нео-безработный. Саҳми аст, ки шумо пардохт дар як ҳалли, ки дар муддати 16-ум рӯзи дуюми моҳи баъд аз қатъ гардидани муносибатҳои меҳнатӣ бо маблағи тағйиребанда - тавре ки мебинем, дар зер - вобаста ба собиқаи суғурта, корманди.
Чипта дар бораи аз кор озод кардан манзур карда мешавад, ки корманди аз ҷониби ҳуқуқ дорад ба ҷуброни, Бинї.
Едовар мешавем, ки ин дурӯғ ба љойњои, ки даст ба истифодаи онҳо барои беруна сабабҳои дар онҳо иродаи ӯ, онҳо ҳуқуқ доранд дар кӯмакпулӣ барои бекорӣ, аз ин рӯ, онҳое, ки ба истеъфо аз кор, ба истиснои он, ки сухан дар бораи истеъфои бо сабабҳои узрнок. Қобили зикр аст, ки ислоҳоти Форнеро муќаррар менамояд, ки корфармо вазифадор аст, ки чипта дар бораи аз кор озод кардан дар ҳолатҳои танҳо, ки мешавад, новобаста аз он, ки корманди он гоҳ бартарии е не Шаҳриер. Масалан, то налил, ки увольняется корманди хонагӣ корманд дар соҳаи кишоварзӣ е корманд, қарзие, ки узви иттиҳоди аврупо кор оид ба сезонам. Корфармоен озод карда мешаванд, аз ворид намудани ин саҳм, ҳатто агар корманд истеъфо е агар дар охири меҳнатӣ меояд, бо гузаштани мӯҳлати амали шартнома ба мўҳлати муайян.
Не, буд, ки ҳатто дар сурати вафот вобаста аст.
Ва, ниҳоят, озод кардан дахл ва увольнений, произошедших дар як баст харид (масалан, барои корхона, политсия) ва барои он, ки ба майдончаҳои сохтмонӣ дар соҳаи сохтмон. Зеро кӯмакпулӣ барои бекорӣ Шаҳриер, инчунин барои ҳисоб кардани чипта дар бораи аз кор озод кардан лозим аст, ки ишора ба собиқаи меҳнатии. Дар айни замон санадҳои меъерии подтверждено 2019 соли пешбинї менамояд, ки корфармо бояд пардохт чилу як чун биное ежемесячного Бинї, ба ҳар дувоздаҳ моҳ собиқаи кории корманд дар давоми се соли охир. Ҳамин тариқ, бо назардошти он, ки чун биное Бинї, ки нисбат ба соли 2019 баробар 1. 221, 44 евро, саҳми аз корфармо-ин 500, 79 евро дар тӯли дувоздаҳ моҳ истифода, барои ҳадди ҳаҷми - барои ҳисоботҳои кормандоне баробар е бештар аз сӣ шаш моҳ, ки аз 1. 502, 37 евро Барои озод кардан аз кор коллективи ширкат воридотӣ дар GIGS маблағи чипта, ҳатто дар соли 2019 ба њисоб оид ба меъери зиед, дар 82 (989, 36 евро барои аввалин дувоздаҳ моҳ, 2. 968, 09 евро дар давоми се сол ҷазо дода мешавад) Ғайр аз ин, дар сурати набудани созишнома бо профсоюзом ин бояд ба дучандонаш се, пас, дар ин ҳолат дар сию шаш моҳ, маблағи ниҳоии ташкил медиҳад 8. 904, 29 евро барои ҳар як корманд Чӣ нишон медиҳад, ки INPS дар даврӣ чилу чор 2013, вале, агар корманд дорад, ки собиқаи бизнес гуногун аз 12, бисту чор ва сию шаш моҳ саҳми мегузарад тасдиқ мутаносибан ба шумораи моҳи хадамот.
